Le management bienveillant a pour but de donner le maximum d’autonomie et de reconnaissance aux collaborateurs, une clé de la réussite à long terme !
En effet, tant pour la santé des collaborateurs que pour la performance des équipes, intégrer la bienveillance à son management est le signe d'un changement fort de posture de la part d'un manager : écoute, prise en compte d'autrui, authenticité et simplicité sont alors des leviers importants pour viser la performance collective.
Objectifs
Définir ce qu'est le management bienveillant.
Adopter les réflexes du manager bienveillant.
Gérer les situations complexes avec bienveillance.
Pour qui ?
Managers, responsables d'équipes
Toute personne en charge d'une équipe et souhaitant intégrer la bienveillance à son management
Durée : 2 jours
Tarif : 680,00€ (possibilité de prise en charge entreprise)
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